荷主優位の慣習、無報酬で付帯作業も ２０２４年物流危機（２）
運転手による配送先での積み替えなど無報酬の作業や、長時間の「荷待ち」の常態化。「物流の２０２４年問題」対策で重要になるのが、こうした運送業界の慣習の見直しだ。
労働・雇用
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「おてつたび」で人材活用の永岡社長が講演 大館市役所
旅先で事業者の仕事を手伝う「おてつたび」を考案し、旅行者と受け入れ先をマッチングするサービスを展開する女性経営者が秋田県大館市役所で講演した。新たな旅行様式の定着により、これまで知られていなかった地…
週休３日採用で２倍の応募…働きやすい職場へ、秋田県内の介護現場で工夫
人材の確保や定着、業務負担の軽減に向け、介護の現場が変わり始めている。高齢化が進む秋田県内では、２０３０年度に約３６００人の介護職員が不足するとの県の推計もあり、事業者は働きやすい職場づくりに向けた…
賃金向上、若年女性定着、魅力的職場づくり…秋田県の主要３施策「不十分」
秋田県が本年度の県民意識調査で主要施策への満足度を調べたところ、「賃金向上」と「若年女性の県内定着・回帰」、「魅力的な職場づくり」が５点満点の１点台にとどまった。いずれも県政運営指針「新秋田元気創造…
首都圏輸送で役割分担、秋田県内業者が実験 トラック運転手の労働時間短縮へ
秋田県内の運送業者や東北運輸局秋田運輸支局などでつくる「トラック輸送における取引環境・労働時間改善県協議会」が、本県青果物の首都圏への輸送効率化に向けた実証実験を行っている。運転手の残業規制で輸送量…
副業・兼業人材の活用策考える 秋田市でフォーラム、１１０人参加
副業・兼業人材の活用をテーマにしたフォーラムが２４日、秋田市のあきた芸術劇場ミルハスで開かれた。あきた企業活性化センターとリクルート（東京）の共催。講演とトークセッションを行い、オンラインも含め県内…
最低賃金、秋田県など２１県で目安上回る 千円超は８都府県に
２０２３年度の最低賃金を決める各都道府県の地方審議会で、今の時給が千円超の東京、神奈川、大阪に加え、千葉、京都など５府県が千円を超す改定額となったことが共同通信の集計で１５日分かった。山形、佐賀、長…
北斗星（７月２７日付）
「今、学校が大ピンチ！」。一見何事かと思わせる大きな見出しが目を引いた。先月１０日付の本紙に掲載された日教組の意見広告。教育評論家の尾木直樹さんへのインタビューを通し、教員不足の一因となっている長時…
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